京东校园大使实习生招募啦~(郑州、长沙)
招募对象与核心要求基础身份 全日制高校在校生（本科及以上学历优先），专业不限。担任学校学生会、团委或社团干部者优先。有高校社团合伙人意愿或相关经验（如校园代理、合伙人、大使）者优先。个人特质 性格与态度：心怀梦想、务实勤奋、阳光积极，具有探索精神，敢于将想法付诸实践。
可以通过参与徐工国际事业部2025年暑期实习生及校园大使招募计划进入。具体如下：面向人群主要针对2026届高校优秀毕业生。这意味着只有符合这一届别要求的学生才有资格申请相关岗位，确保招募对象具有特定的学业阶段特征，能够更好地适应实习和校园大使工作对知识储备和学习能力的要求。
成为安永校园大使并获得实习双offer的经验分享如下： 安永校园大使项目简介 定义：安永校园大使项目是安永每年招募的精英学生代表项目，旨在强化安永在校园的形象并协助招生工作。 选拔：每个学校通常会选拔两位校园大使，男女各一名，代表安永在校园中进行各类活动。
安永校园大使：安永每年招募校园大使，旨在传播安永的文化、理念，为同学提供与安永HR近距离交流的机会。成为校园大使，能够获得安永实习及招聘优先录取的机会。
报名地址：中国移动2025“梦想+”实习生计划全面启动（具体链接请访问官方公告）国电南自2026届校园招聘企业开放日 招聘岗位：校园大使等岗位。招聘人数：预计招聘50+人。
中国中铁2026届实习生招募 招聘岗位：中国中铁提供了多个实习岗位，具体岗位及要求可通过其官方渠道查询，通常涵盖工程技术、商务造价、安全测量、机电安装等多个领域。中建八局二公司2026届暑期实习生暨校园大使招募 招聘对象：2026届海内外本科生、硕士生、博士生。
21届,西南石油大学大三,拿到京东、58同城、差旅壹号三个产品经理实习of...
王琦，西南石油大学大三的学生，凭借出色的准备和策略，成功获得了京东数科、58同城和差旅壹号的产品经理实习offer。以下是他成功获取offer的关键步骤和经验分享：明确方法论 王琦在准备面试时，遵循了一套明确的方法论，即“十三幺”流程。
互联网大厂日常实习生面经(滴滴,京东,字节跳动,快手)
互联网大厂日常实习生面经（滴滴、京东、字节跳动、快手）京东数科运营实习生面经面试岗位：运营实习生（偏运营方向-失败）、数据分析实习生（成功）运营实习生（偏运营方向）：面试流程：自我介绍后，面试官直接针对过往经验进行深挖，询问对运营岗位的了解和看法。
字节跳动日常实习面经（教研平台实习生）个人背景与投递流程 本人本科就读于一本双非院校，后于211院校攻读英语硕士学位，坐标上海。在求职过程中，我拥有三段实习经历，分别来自一家互联网教育小公司、一家国企以及一家外企。这些经历不仅丰富了我的简历，也让我在求职过程中更加自信。
字节跳动HR实习生面经干货（从简历投递到面试全过程，base北京）基本情况双非普通一本财经院校大三在读，非人力资源专业（市场营销），面试期间临近期末考，心态受影响导致准备不够充分。
总结：字节跳动的面试过程较为严谨，注重考察应聘者的专业能力和综合素质。在面试前，要做好充分的准备，了解公司的文化和业务，同时突出自己的优势和与岗位相关的经历。快手人力资源实习面经电话面试 内容：自我介绍结合经历介绍。介绍在第一份公司做人事的具体内容。询问在猎头公司的实习经历。
产品经理实习面经（0经验）在短短八天内，我成功收获了字节跳动和百度的实习offer，同时腾讯和快手的面试流程也在进行中。作为一名软件工程专业的大四学生（已保研，因此只寻找日常实习机会），且之前没有任何实习经历，这段经历对我来说既充满挑战又极具成就感。
想去京东怎么才能进去上班啊
接受入职培训：如果成功通过面试，你将进入入职培训阶段。京东会为新员工提供一系列培训课程，包括公司文化、业务流程和专业技能培训等。认真学习：在培训期间，你需要认真学习并掌握相关知识，以便更快地适应京东的工作环境和工作要求。正式开始工作：培训结束后，你将正式开始你的京东职业生涯。
要进入京东工作，可以通过以下几种方式：访问京东官方网站：查看招聘信息：首先，访问京东的官方网站，在“人才招聘”或类似板块中查看最新的招聘信息。提交简历：如果满足应聘要求，按照网站指示提交个人简历。预约面试：或直接联系相关负责人进行面试预约。
想要进入京东工作，首先需要了解京东的招聘流程。通常，京东会通过在线招聘平台发布招聘信息，应聘者可以先在网上提交简历和相关资料。然后，通过初步筛选的求职者将被邀请参加面试。面试环节包括书面测试和面试交谈，考察应聘者的专业技能和团队合作能力。
另一种方式是直接联系京东的负责人，预约面试时间。您也可以选择购买京东的产品，让京东快递员送货上门，在此过程中向他们咨询应聘的具体步骤和要求。这种方法虽然较为直接，但可能需要一些耐心。此外，积累快递行业的经验也是一个不错的选择。
尝试寻找有经验的快递员或相关人士进行推荐。转介绍通常可以增加你的应聘成功率，因为推荐人可以为你的能力和品质提供背书。直接联系当地分公司：如果条件允许，你可以直接联系京东在当地的人力资源部，询问具体的应聘流程和要求。这将帮助你更直接地了解京东的招聘流程，并有可能获得更快的反馈。
要加入京东，首先需访问京东官方网站，密切关注招聘更新。在了解了应聘要求后，根据自身情况，直接按要求提交简历，或与负责人联系预约面试。尝试与京东快递员交流，通过购买京东商品获取他们的工作信息，了解具体的应聘流程。积累快递行业经验，为应聘京东提供优势。
京东零售财务大类春季实习offer
1、在完成所有面试环节后，应聘者需要耐心等待offer的发放。期间可以与HR保持沟通，了解offer发放的进度。一旦收到offer，应仔细阅读offer内容，确认入职时间、薪资待遇等关键信息。如有任何疑问或需要协商的事项，应及时与HR沟通解决。综上所述，京东零售财务大类春季实习offer的获取需要经历笔试、部门面试和HR面试等多个环节。
2、定薪后审批流程若候选人已进入定薪阶段（即薪酬方案确定），京东需完成内部签字审批，涉及部门负责人、财务及人力资源等多层级确认。此流程通常需要3至7个工作日。审批通过后，HR会立即发放offer。若审批时间较长，可能与岗位紧急程度、部门协调效率或高层决策节奏有关。
3、京东零售offer审批流程主要包括以下步骤：第一步：用人部门确认录用需求并提交申请 用人部门首先需要根据部门的HC（Headcount，人员编制）预算，确认录用需求，并草拟用工申请。这份申请需要明确录用职位和预计薪资，然后提交给美国大部门主管进行批复。这一步骤通常需要在3天之内完成。
4、京东面试冲突：初面：1v1 面试（原以为群面），直属领导面试，仅 3 分钟，问及实习经历、自营/POP 方向选择。复试：总监面，聚焦京东实习业务细节（如群营销转品类运营原因）、家庭情况，氛围温和但正式。HR 面：原计划放弃，后通过电话面试完成。
5、个人背景 学历院校：本硕均为211高校。专业背景：工科（非计算机专业），但具备跨领域学习的能力和兴趣。经历背景：虽然缺乏产品实习经验，但拥有1段项目经历、1段非产品实习以及2段校园经历，这些经历在一定程度上弥补了产品实习的空缺。
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